노무법인 승도

업무상 사고

추락사고

충돌사고

끼임 및 절단사고

기타 업무상 사고

업무상 사고로 산재 신청을 하려면 사고가 업무 수행 중에 발생했음을 입증해야 하며, 사고와 상병 사이의 인과관계가 명확해야 합니다.

해당 사고가 업무 및 상병과 실제로 관련이 있는지, 부상의 정도와 치료 기간, 후유증 여부 등이 산재 인정에 영향을 미칩니다.

업무와 직접적인 관련이 없는 개인적 행위나 부주의로 인한 사고는 산재로 인정받기 어렵습니다.

산재 전문 노무법인 승도는
신속한 보상이 이루어질 수 있도록 지원합니다.

또한, 불승인을 방지하기 위해 질병 진단 단계부터 신청서 작성,
재해경위서 및 관련 자료 준비까지 전 과정에 걸쳐 체계적으로
조력하고 있습니다.

최초요양 승인

아르바이트 출근 첫날 사고 산재 무릎 탈구 요양 및 휴업

아르바이트 첫날 사고 '우측 무릎 탈구' 산재 인정 사례 최초요양 승인 + 통원치료 92일 인정 소멸시효 이내에 신청하면, 요양기간 휴업보상 전액 승인 ..

불승인 취소

경비원 뇌출혈 산재 불승인 이의신청(심사청구)

[인적 사항] 나이: 만 70세 이상 성별: 남성 신청 상병: 뇌경막하출혈 직업: 경비원 [재해 경위] 신청인 L씨는 경비원으로 근무하던 중 인도에 쌓인 눈을 치우는 업무를 수행하다 미끄..

1,930만 원

요양보호사 환자 부축 중 사고 요양 및 장해

[인적 사항] 나이: 만 60세 이상 성별: 여성 신청 상병: 요추 5번, 천추 1번 추간판 탈출증 직업: 요양 보호사 [재해 경위] 신청인 K씨는 ○○요..